中國與越南雙邊經(jīng)貿(mào)合作保持了強勁發(fā)展勢頭，加上越南的低成本優(yōu)勢和轉(zhuǎn)出口貿(mào)易，國內(nèi)有不少制造業(yè)遷移到越南建廠，企業(yè)在海外擴張的過程中，人力資源管理往往成為一大挑戰(zhàn)，那國內(nèi)有能做越南人事管理系統(tǒng)的廠商嗎？

一、選擇越南人事管理系統(tǒng)廠商時的關(guān)鍵考量因素

法律合規(guī)性：確保系統(tǒng)內(nèi)置越南勞動法規(guī)則（如試用期上限、離職通知期、女性員工保護條款）、支持越南社保（SI/HI/UI）、個人所得稅計算等。

語言與文化適配：系統(tǒng)界面、合同模板、通知郵件等需支持越南語，避免翻譯歧義，并且能適配當?shù)匚幕?xí)慣（如節(jié)日假期、考勤彈性規(guī)則）。

本地服務(wù)能力：優(yōu)先選擇在越南有實施團隊或本地合作伙伴的廠商，確保及時響應(yīng)。驗證廠商是否有越南客戶成功案例（可要求提供行業(yè)參考）。

成本與擴展性：明確許可費、實施費及后續(xù)維護成本，避免隱性支出。支持集團版本、系統(tǒng)需支持未來業(yè)務(wù)擴張（如新增分支機構(gòu)、員工規(guī)模增長）。

二、越南人事管理系統(tǒng)廠商推薦：同鑫eHR系統(tǒng)

同鑫科技是一家專注數(shù)字化的人力資源系統(tǒng)軟件開發(fā)定制的公司，擁有24年的行業(yè)經(jīng)驗，在國內(nèi)有6000+成功企業(yè)案例。其服務(wù)團隊不僅輻射全國，目前還向東南亞擴張，目前在越南、泰國、印尼、菲律賓等地區(qū)都有大量成功案例，可以為越南客戶提供高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的戰(zhàn)略人力資源管理平臺。

同鑫eHR系統(tǒng)是本地化部署的產(chǎn)品，功能全面按需選擇，可以在越南當?shù)夭渴鹕暇€系統(tǒng)，支持多地、多公司主體部署，支持多語言，目前有專門開發(fā)英語、繁體中語、越南語、泰語、印尼語、菲律賓語等多個東南亞國家語言版本，支持越南的法律法規(guī)、幣種、文化，支持功能定制和二次開發(fā)，可以為越南企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。

同鑫科技目前已有多個成功的越南企業(yè)案例，成功為國內(nèi)多個企業(yè)的越南、泰國、菲律賓、印尼地區(qū)等分廠部署上線系統(tǒng)，實現(xiàn)集團化的管理，還有多個東南亞當?shù)仄髽I(yè)的交付案例，團隊越南實施經(jīng)驗豐富，能夠?qū)崿F(xiàn)快速實施交付。

國內(nèi)找做越南人事管理系統(tǒng)廠商推薦選擇同鑫科技，適配越南企業(yè)的專業(yè)eHR系統(tǒng)產(chǎn)品、豐富越南實施經(jīng)驗的交付團隊、大量成功的越南企業(yè)案例，可以幫助越南企業(yè)成功實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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